労働分配率と経済・社会の発展 人事評価制度など再考を 率が適切なら勤労意欲向上
平成国際大学名誉教授 佐藤 晴彦
働く者は賃金の分け前が小さいとやる気を失ってしまう。収入が少な過ぎるということは、離職率や転職傾向を高めるということだけでなく、それによって私たち全体の経済や社会にまで影響を与えることに繋（つな）がる、ということを私たちは知らなければならない。【...全文を読む】
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